吴忠市红寺堡区纪委监委聚焦农村基层干部履职关键环节，创新构建查纠、惩治、制度、科技、监督“五张网”工作体系，推动基层政治生态持续向好。截至目前，群众对基层干部满意度提升至95.09%，一幅清正廉洁、勤勉务实的基层治理画卷正徐徐展开。

　　查纠一体，筑牢前沿防线。红寺堡区将纪律监督触角延伸至“神经末梢”，通过建立廉洁履职“负面清单”，对全区65个行政村384名村“两委”干部开展全覆盖排查。创新实施“红黄蓝”三级预警机制，对534件历史线索进行分级处置，实现“一类一策、精准纠偏”。通过清单化管理与常态化“回头看”，推动问题整改清仓见底，有效防范小问题演变为大错误。

　　惩治结合，强化纪法震慑。坚持对基层“微腐败”零容忍，三年来查处农村干部违纪违法案件297起，推动化解群众反映强烈的土地流转费拖欠等民生问题2190万元。在保持高压态势的同时，注重以案促治，通过警示教育片、庭审观摩、廉政基地参观等形式，让1800余人次干部受警醒、明底线。创新“室组地”联动机制，推动基层办案质效全面提升，行业线索移送量同比增长325%，形成协同反腐的强大合力。

　　制度固本，规范权力运行。围绕“用制度管权、按制度办事”，红寺堡区编印《党风廉政建设质效管理簿》，建立村级事务规范化监管体系。开展农村集体“三资”专项整治，核查资金2.1亿元、资产27亿元，推动完善21项制度，创新“1422”监管模式助力村集体经济增收3270万元。将廉洁履职嵌入干部考核评价体系，三年来出具党风廉政意见7764份，坚决把好干部选拔“入口关”。

　　科技赋能，提升监督精度。数字技术正成为基层监督的“火眼金睛”。通过建立大数据监督平台，快速识别公职人员违规享受政策、死亡人员领取补贴等异常情况，追缴违规资金120.7万元。搭建的“监督一点通”线上平台，将29项小微权力运行流程透明化，让群众通过手机即可参与监督，累计解决群众诉求92件，科技让监督更智能、更高效。

　　多元协同，构建监督格局。整合“纪检监察室+协作区+纪检委员+村务监督委员会+廉情信息员”五级监督力量，全区75.4%的村实现纪检委员与监委会主任“一肩挑”，激活基层监督“末梢”。通过压实乡镇党委主体责任，将廉洁履职纳入考核核心内容，今年以来推动处理各类问题231个，初步形成了横向到边、纵向到底的监督网络。

　　红寺堡区通过“五张网”系统施策，不仅规范了基层权力运行，更激发了干部担当作为的内生动力，为乡村振兴注入了源源不断的“廉动力”。（吴忠市红寺堡区纪委监委）